sett
0 pelattua rataa, eli 0 % kaikista radoista.
Kotirata: ei kotirataa
Bägissä:
Bag tag:
"meta: Dưới đây là các bài test tính cách miễn phí và thông dụng nhất hiện nay. Tham khảo ngay để lựa chọn bài kiểm tra phù hợp nhất với nhu cầu của bạn! H1: Các bài test tính cách được nhiều người sử dụng trong mọi lĩnh vực sapo: Các bài test tính cách đang được nhiều người tìm hiểu và sử dụng để đưa ra lựa chọn phù hợp trong công việc, hôn nhân. Những bài trắc nghiệm tính cách này được phát triển dựa trên các nghiên cứu khoa học và có độ chính xác khá cao. Tuy nhiên, hiện nay có rất nhiều bài test tính cách khiến mọi người phân vân không biết nên đưa ra lựa chọn như thế nào. Trong bài viết này, tracuudisc Luna Nguyễn sẽ tổng hợp thông tin về top 10 bài test tính cách có độ tin cậy cao để bạn tham khảo. Hãy theo dõi nhé! H2: Bài test tính cách là gì? Trong thời gian gần đây, nhiều bài test tính cách đã được phát triển và xây dựng dựa trên những nghiên cứu của các nhà khoa học/tâm lý học để giúp con người nắm rõ được các yếu tố tâm lý tiềm ẩn sâu trong bản thân. Bài test tính cách thường là những bài kiểm tra ngắn, đơn giản và được xây dựng bằng hình thức trắc nghiệm. Người dùng sẽ trả lời các câu hỏi. Sau đó, quá trình phân tích những câu trả lời của bạn sẽ được thực hiện, Luna Nguyễn DISC sẽ đưa ra những thông tin về tính cách đặc trưng của bạn. (Ảnh) Làm các bài test tính cách giúp bạn biết được hướng đi phù hợp với bản thân H2: Các bài test tính cách mang lại lợi ích gì? Trong cuộc sống hiện nay, nhiều người thường rơi vào tình trạng mất phương hướng, vô định trong cuộc sống do không hiểu rõ tính cách của mình. Các bài test tính cách sẽ giúp chúng ta hiểu đúng và rõ tính cách của bản thân . Từ đó, chúng ta sẽ đưa ra được các lựa chọn, cũng như định hướng phát triển phù hợp trong cuộc sống. H2: Các bài test tính cách thông dụng hiện nay Dưới đây là một số bài test tính cách được nhiều người biết đến và sử dụng. Bạn có thể tham khảo và lựa chọn bài trắc nghiệm phù hợp nhất với bản thân. H3: Trắc nghiệm MBTI Myers-Briggs Type Indicator hay test MBTI là bài trắc nghiệm phân chia tính cách của con người thành bốn nhóm cơ bản, mỗi nhóm sẽ có một cặp lưỡng phân 8 yếu tố chức năng, nhận thức. Sau cùng, 8 yếu tố của 4 nhóm cơ bản trên sẽ tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI. Cụ thể, 4 nhóm cơ bản: Nhóm xu hướng tự nhiên: Hướng ngoại (Extraversion) - Hướng nội (Introversion) Nhóm tìm hiểu và nhận thức thế giới: Giác quan (Sensing) - Trực giác (INtuition) Nhóm quyết định và lựa chọn: Lý trí (Thinking) - Cảm xúc (Feeling) Nhóm cách thức hành động: Nguyên tắc (Judging) - Linh hoạt (Perceiving) Và 16 nhóm tính cách MBTI: INTP: Nhà tư duy ENFJ: Người chỉ dạy ISTJ: Người trách nhiệm ENFP: Người truyền cảm hứng/Người dẫn dắt ISTP: Nhà cơ học ENTP: Người có tầm nhìn xa ISFP: Người nghệ sĩ ESFJ: Người quan tâm INTJ: Nhà khoa học ESTJ: Người giám sát INFP: Người duy tâm ENTJ: Nhà điều hành ISFJ: Người nuôi dưỡng ESTP: Người thực thi INFJ: Người che chở ESFP: Người trình diễn ->Làm bài test MBTI tại đây (Ảnh) MBTI phân loại con người thành 16 nhóm tính cách H3: Trắc nghiệm tính cách DISC DISC test là bài trắc nghiệm được sử dụng để đánh giá khả năng tập trung hơn là trí thông minh, sức khỏe tinh thần của con người. Bài test này phân chia con người thành 4 nhóm tính cách cơ bản và 8 nhóm tính cách kết hợp, đó là: Nhóm D (Nhóm người thủ lĩnh - Dominance): Là những người có tính cách mạnh mẽ, tự tin và độc lập. Nhóm I (Nhóm người tạo ảnh hưởng - Influence): Nhiệt tình, ấm áp và có khả năng thuyết phục người khác. Nhóm S (Nhóm người kiên định - Steadiness): Bình tĩnh, kiên nhẫn và thích sự ổn định. Nhóm C (Nhóm người tuân thủ - Compliance): Thận trọng và tỉ mỉ, họ luôn tuân thủ lời hứa hoặc các thỏa thuận đã đặt ra. Nhóm DC (Nhóm người thách thức): Kỷ luật, quyết đoán và tập trung vào công việc. Nhóm DI (Nhóm người tìm kiếm): Hòa đồng, sáng tạo, có phải tố chất lãnh đạo. Nhóm ID (Người chấp nhận rủi ro): Khả năng truyền cảm hứng, tự tin Nhóm IS (Nhóm người thân thiết): Ấm áp, kiên nhẫn, có khả năng đồng cảm Nhóm SI (Nhóm người cộng tác): Hào phóng, khả năng đồng cảm Nhóm SC (Nhóm người tận tâm): Cẩn trọng và làm việc có kế hoạch Nhóm CD (Nhóm người cầu toàn): Hay để ý tiểu tiết, làm việc có quy tắc Nhóm CS (Nhóm người hiền lành): Đáng tin cậy, độc lập ->Làm bài test DISC tại đây H3: Trắc nghiệm 16 yếu tố tính cách Bài test 16 yếu tố tính cách hay 16PF Test là bài trắc nghiệm bao gồm 185 câu hỏi. Các câu hỏi sẽ có nội dung phân bố đồng đều ở nhiều khía cạnh của cuộc sống như: cách đối phó, hành vi, năng lực đồng cảm, nhu cầu tương tác, thái độ đối với quyền lực, tiêu chuẩn xã hội và sở thích. Bằng việc phân tích câu trả lời của người dùng, 16PF Test đưa ra bảng phân loại 16 đặc điểm tính cách khác nhau của con người. Đó là: (A) Reserved/Warm: Kín đáo/Cởi mở thân thiện (L) Trusting/Vigilant: Tin tưởng/Ngờ vực (A) Reasoning: Độ lý lẽ, logic (M) Abstracted/Practical: Trừu tượng/Thực tế (C) Emotionally Stable/Reactive: Độ ổn định cảm xúc (N) Private/Forthright: Độ thẳng thắn (E) Deferential/Dominant: Tuân thủ hay lấn át (O) Self-Assured/Apprehensive: Vững tâm/ Lo lắng (F) Serious/Lively: Nghiêm nghị hay sôi nổi (Q1)Traditional/Open-to-Change: Độ bảo thủ (G) Expedient/Rule - Conscious: Độ trách nhiệm (Q2) Self-Reliance: Độ độc lập (H) Shy/Bold: Ngượng ngùng hay mạnh dạn (Q3) Tolerates Disorder/Perfection: Độ cầu toàn (I) Sensitivity: Độ nhạy cảm (Q4) Relaxed/Tense: Độ căng thẳng ->Làm bài test 16PF Test tại đây (Ảnh) 16PF Test đánh giá tính cách đặc trưng của con người dựa trên nhiều khía cạnh khác nhau H3: Test tính cách Holland Codes Test Holland Codes Test là một bài trắc nghiệm được nghiên cứu và phát triển bởi nhà tâm lý học người Mỹ-John Holland. Bài test này phân loại con người thành 6 nhóm tính cách khác nhau, được viết tắt là RIASEC. Sáu nhóm tính cách cụ thể là: Nhóm kỹ thuật (Realistic): Thích làm việc với các công cụ máy móc Nhóm Nghiên cứu (Investigate): Thích quan sát, phân tích và nghiên cứu các vấn đề Nhóm Nghệ thuật (Artist): Có khả năng thẩm mỹ và óc sáng tạo Nhóm Xã hội (Social): Thích làm các công việc thiện nguyện, giúp đỡ người khác Nhóm Quản lý (Enterprising): Có năng khiếu thuyết phục và lãnh đạo mọi người Nhóm Nghiệp vụ (Conventional): Thích làm các công việc đòi hỏi sự cẩn trọng, tỉ mỉ ->Làm bài test Holland tại đây H3: Trắc nghiệm thiên hướng não trái - não phải Trắc nghiệm thiên hướng não trái - não phải là một bài test sử dụng bộ câu hỏi đơn giản, dễ hiểu về các lĩnh vực gần gũi với cuộc sống. Mục đích của bài trắc nghiệm này là để kiểm tra xem não phải hay não trái là phần não trội của bạn. Tuy nhiên, kết quả thiên hướng não của bạn có thể thay đổi được bằng cách thực hiện các phương pháp, bài tập giúp kích thích bán cầu não. Sau đây là một số đặc trưng riêng của 2 nhóm người thiên hướng não trái - não phải: Người có thiên hướng não trái Người có thiên hướng não phải Kỹ năng sử dụng con số Khả năng giải quyết toán học Khả năng viết Khách quan, cẩn thận Khả năng phân tích Kỹ năng hình học Khả năng cảm thụ nghệ thuật Khả năng trực giác Chủ quan Khả năng tưởng tượng -> Làm bài test thiên hướng não trái - não phải tại đây (Ảnh) Trắc nghiệm thiên hướng não trái - não phải giúp bạn xác định được đặc trưng tính cách của bản thân H3: Trắc nghiệm tính cách Enneagram Trắc nghiệm tính cách Enneagram là mô hình bắt nguồn từ Hy Lạp cổ đại đại và được sử dụng phổ biến trong lĩnh vực tâm lý học từ năm 1970. Mô hình tính cách này cho rằng, các đặc điểm tính cách của con người được hình thành từ nhiều yếu tố khác nhau như: di truyền, môi trường sống, quá trình giáo dục… Theo bài test Enneagram, 9 nhóm tính cách đặc trưng của con người bao gồm: Nhóm 1: The Perfectionist (Người cầu toàn) Nhóm 2: The Helper (Người giúp đỡ) Nhóm 3: The Achiever (Người tham vọng) Nhóm 4: The Individualist (Người theo chủ nghĩa cá nhân) Nhóm 5: The Investigator (Người lý trí) Nhóm 6: The Loyalist (Người trung thành) Nhóm 7: The Enthusiast (Người nhiệt huyết) Nhóm 8: The Challenger (Người thách thức) Nhóm 9: The Peacemaker( Người ôn hòa) -> Làm bài test Enneagram tại đây H3: Test Big 5 personality (5 tính cách đặc trưng) Mô hình Big 5 Personality hay Big-Five/OCEAN là bài test tính cách được phát hiện từ cuối những năm 50 thế kỉ XX và được phát triển, hoàn thiện bởi Lewis Goldberg. Bài trắc nghiệm này đo lường và sắp xếp các hành vi của con người thành 5 đặc điểm chính của tính cách. Cụ thể, 5 nhóm tính cách đó là: Nhóm O (Openness) cởi mở: sáng tạo, trí tuệ, thích nghệ thuật Nhóm C (Conscientious) tận tâm: nghiêm túc, kỷ luật, thận trọng Nhóm E (Extraversion) hướng ngoại: hoạt bát, thân thiện, sôi nổi Nhóm A (Agreeableness) dễ chịu: cảm thông, vị tha, khiêm tốn Nhóm N (Neuroticism) nhạy cảm: dễ bị tổn thương, nhiều cảm xúc -> Làm bài test Big-Five tại đây (Ảnh) Trắc nghiệm Big-Five sắp xếp các hành vi con người thành 5 nhóm tính cách H3: Trắc nghiệm đa trí thông minh MI Multiple Intelligences hay trắc nghiệm đa trí thông minh MI là bài test đánh giá trí thông minh nổi bật của con người được phát triển bởi Howard Gardner. Theo test MI, có nhiều dạng thông minh khác nhau và mỗi cá nhân đều sở hữu 1 dạng thông minh nổi trội hơn các dạng khác. Bài trắc nghiệm này phân chia trí thông minh của con người thành 9 dạng khác nhau. Đó là: Trí thông minh tương tác: Khả năng tương tác và kết bạn Trí thông minh nội tâm: Khả năng kiểm soát cảm xúc Trí thông minh logic/toán học: Khả năng làm việc với các con số và phép tính Trí thông minh ngôn ngữ: Khả năng sử dụng ngôn từ Trí thông minh không gian: Khả năng tư duy và tưởng tượng. Trí thông minh vận động: Khả năng vận động Trí thông minh âm nhạc: Khả năng cảm nhạc Trí thông minh thiên nhiên: Khả năng nhận biết, tồn tại trong tự nhiên Trí thông minh triết học: Khả năng đào sâu bản chất của sự việc -> Làm test đa trí thông minh MI tại đây H3: Test color Test color là bài kiểm tra trắc nghiệm được thực hiện thông qua màu sắc, thị giác của bạn. Đây là bài test tính cách được nghiên cứu và phát triển bởi Thierry Leroy-nhà phân tâm học nổi tiếng. Cơ chế của bài kiểm tra này là: Bạn sẽ chọn màu sắc hai lần (màu thích nhất và màu không thích nhất) theo các trật tự khác nhau. Thông qua câu trả lời, test color sẽ cho bạn biết thông tin về tính cách và cá tính đặc trưng của bạn. -> Làm test color tại đây (Ảnh) Sự lựa chọn màu sắc của bạn sẽ đánh giá được tính cách của bản thân qua test color H3: Mô hình tính cách HEXACO-PI-R Mô hình HEXACO là bài kiểm tra, đánh giá tích cách con người được xây dựng bởi Ashton và Lee. HEXACO là thuật ngữ được viết tắt từ các cụm từ thể hiện đặc trưng tính cách của con người. Cụ thể: Honesty - Humility (Trung thực - Khiêm tốn): Tận tâm, công bằng, trung thực Emotionality (Cảm xúc): Phụ thuộc, lo lắng, nghĩ nhiều Extraversion (Hướng ngoại): Năng động, hướng ngoại, kết bạn Agreeableness (Đồng cảm): Vị tha, lễ độ Conscientiousness (Ý thức): Cẩn thận, chăm chỉ Openness to Experience (Sẵn sàng trải nghiệm): Tò mò, năng động ->Làm bài test HEXACO tại đây ⏭⏭⏭ Tham khảo thêm thông tin tại:Luna Nguyen Trên đây là các thông tin tổng quan về các bài test tính cách phổ biến nhất hiện nay. Hy vọng những thông tin đó sẽ giúp ích cho bạn trong việc tìm ra được bài trắc nghiệm phù hợp với nhu cầu của bản thân. Đừng quên theo dõi tracuuthansohoc.com để cập nhật thêm các thông tin thú vị khác nhé! "